“人工智能(AI)領(lǐng)域的霸主之爭從未如此激烈。”多家美媒報道稱，美國正掀起一場迅速升級的AI人才“軍備競賽”，其中，硅谷巨頭Meta首席執(zhí)行官扎克伯格對頂尖人才的追逐最為激進。據(jù)《華爾街日報》報道，他試圖“洗劫”美國國內(nèi)各個頂級AI研究實驗室，甚至拋出1億美金的簽約獎金，意圖將看中的AI天才招致麾下。這在硅谷掀起風波。

　　角逐AI高地

　　當?shù)貢r間6月30日，Meta首席執(zhí)行官扎克伯格宣布對公司進行重大改革，將公司的所有AI業(yè)務和項目納入一個新成立的部門——名為“Meta超級智能實驗室”(MSL)，該部門致力于開發(fā)可以超越人類執(zhí)行任務的先進AI系統(tǒng)。并向初創(chuàng)公司Scale AI投巨資143億美元，聘請其前首席執(zhí)行官汪滔加入Meta。此外，GitHub前首席執(zhí)行官兼投資者納特·弗里德曼也已被Meta招入麾下。

　　

 

　　Meta首席執(zhí)行官扎克伯格 圖源：視覺中國

　　據(jù)報道，扎克伯格正在追求一種假想的、神級的技術(shù)，名為“超級智能”。他在內(nèi)部備忘錄中寫道，MSL的首要使命是“為每個人提供個人超級智能”。據(jù)接近他的人士稱，只有少數(shù)幾家硅谷公司被認為擁有開發(fā)這種技術(shù)的專業(yè)知識。與此同時，Meta正尋求籌集290億美元，用于擴建其在美國的數(shù)據(jù)中心。據(jù)《紐約時報》報道，扎克伯格已經(jīng)加緊行動，以在這場激烈爆發(fā)的、更廣泛的AI“軍備競賽”中保持Meta的競爭力。

　　這場高風險的較量是在Meta高層人員離職及其最新的開源Llama 4模型反響不佳之后展開的。路透社1日報道說，該模型在獨立推理和編碼基準測試中表現(xiàn)不佳，引發(fā)批評。這些挑戰(zhàn)導致其在人工智能競賽中落后于包括谷歌、OpenAI和深度求索在內(nèi)的競爭對手。

　　OpenAI斥責“入室行竊”

　　由此，深感落后的扎克伯格發(fā)起了一系列震驚硅谷的行動。據(jù)路透社1日報道，在過去的一個月里，扎克伯格親自領(lǐng)導了一場積極的人才爭奪戰(zhàn)，向包括OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人蘇茨克維的Safe Superintelligence公司在內(nèi)的初創(chuàng)公司發(fā)出了邀請，并直接在WhatsApp上以數(shù)百萬美元的薪酬待遇吸引潛在人才。

　　僅僅本月，扎克伯格就聯(lián)系了競爭對手OpenAI的超過45名AI研究人員。兩位知情人士稱，一些人收到了正式錄用通知，其中至少一份簽約獎金高達1億美元。至少有4名OpenAI的研究人員已接受了Meta的錄用邀請。在扎克伯格6月30日發(fā)布的內(nèi)部備忘錄中，他列出了從OpenAI、Anthropic和谷歌加入Meta的11位頂尖研究人員。

　　對于OpenAI 來說，Meta這種激進的招聘行動構(gòu)成了一個重大威脅。印度livemint網(wǎng)站1日稱，短短幾周內(nèi)，至少有8名OpenAI高級研究人員投奔Meta，這引發(fā)了該公司內(nèi)部對士氣和項目連續(xù)性的擔憂。OpenAI 的首席研究官馬克·陳表示：“我現(xiàn)在有一種強烈的被入室行竊的感覺。”陳表示，公司正在“夜以繼日地與那些獲得錄用邀請的人進行洽談”，并想方設(shè)法讓他們留在 OpenAI。為防止更多員工離職。馬克·陳表示，公司正在“重新調(diào)整薪酬”。

　　現(xiàn)實情況是，從競爭對手那里挖走頂尖人工智能研究人員和工程師的激烈競爭導致薪資水平迅速上漲。英國《金融時報》1日稱，根據(jù)科技行業(yè)招聘專家和近期的職位變動數(shù)據(jù)，一些頂級 AI 工程師的年薪已超過1000萬美元，但典型的薪資待遇在300萬至700萬美元之間——較 2022年的水平上漲了約50%。

　　“AI投資泡沫”?

　　美國金融服務平臺AInvest網(wǎng)站稱，人才留任如今已是一場零和博弈，同時，“Meta的AI戰(zhàn)略是一項高風險、高回報的賭注”。報道評論稱，Meta的超級智能實驗室是對人工智能競賽的大膽回應。通過整合頂尖人才、開源創(chuàng)新和強大的基礎(chǔ)設(shè)施，Meta正在構(gòu)建一個強大的技術(shù)棧。然而，執(zhí)行力仍是最大的變數(shù)。后續(xù)Meta Llama 4的應用情況和同Scale AI的整合——這些關(guān)鍵里程碑將揭示其戰(zhàn)略押注是否正在獲得回報。

　　法新社6月30日稱，扎克伯格和 Meta這一大規(guī)模的人才招募行動引發(fā)了關(guān)于這種激進的招聘能否在激烈的生成式AI 競賽中取得成功的討論。美國財務研究與分析中心分析師安吉洛·齊諾告訴法新社，收購AI人才是一項長期投資，不太可能立即提升Meta的盈利能力，“但即便如此，現(xiàn)在也需要這些人才加入，并進行大力投資，以便為生成式AI的發(fā)展階段做好準備”。

　　《華爾街日報》稱，在這場“軍備競賽”中，僅今年一年，Meta 就計劃在人工智能領(lǐng)域投資約700億美元，而亞馬遜、微軟和 Alphabet 的投入則更高。相比硬件，人力投資看起來更劃算。

　　“如果硅谷的AI投資泡沫破裂會發(fā)生什么?”英國《計算機周刊》網(wǎng)站稱，美國的科技巨頭們正難以將他們的發(fā)明真正轉(zhuǎn)化為收益。硅谷的領(lǐng)軍人物們?nèi)缃裨谝揽坑嘘P(guān)AI未被發(fā)掘潛力的救世主式幻想來支撐他們的技術(shù)競賽。

　　專家警告稱，投資者最終可能會對科技公司漫長的盈利之路感到失望。歐洲央行在2024年11月發(fā)布的全球經(jīng)濟風險雙年度評估報告中曾警告稱，如果投資者的盈利預期不能很快實現(xiàn)，AI股票可能會崩盤。這清楚地表明，如果投資者的短期盈利需求與科技公司的長期神話構(gòu)建相脫節(jié)，那么硅谷的投資吸引力可能會迅速消失。而如此劇烈的市場調(diào)整將嚴重打擊美國的AI產(chǎn)業(yè)。