谷歌及其母公司Alphabet首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)表示，鑒于該公司正在應(yīng)對(duì)諸多經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)和招聘步伐過(guò)快等問(wèn)題，他希望能將公司的整體工作效率提高20%，這其中可能包括裁員等舉措。

　　美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二，皮查伊在洛杉磯參加Code Conference大會(huì)時(shí)發(fā)表了演講，詳細(xì)介紹了他如何在經(jīng)濟(jì)充滿不確定性和廣告支出普遍放緩的情況下讓公司更高效地運(yùn)營(yíng)，谷歌是迄今數(shù)字廣告增長(zhǎng)的最大受益者。

　　皮查伊表示：“越是試圖了解宏觀經(jīng)濟(jì)，我們就越覺(jué)得未來(lái)充滿了不確定性。宏觀經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)與廣告支出、消費(fèi)者支出等息息相關(guān)。” 他還承認(rèn)，雖然宏觀經(jīng)濟(jì)因素不在他的控制范圍之內(nèi)，但在員工人數(shù)激增后，該公司前進(jìn)的速度開(kāi)始“放緩”。

　　皮查伊解釋說(shuō)：“作為一家公司，我們希望確保，當(dāng)你的資源比以前更少的時(shí)候，你會(huì)優(yōu)先考慮做正確的事情，員工也需要提高效率，并讓他們可以真正對(duì)他們正在做的事情產(chǎn)生影響。”

　　在采訪過(guò)程中，皮查伊被問(wèn)及計(jì)劃如何提高公司效率。谷歌最近引入了名為“簡(jiǎn)單沖刺”的內(nèi)部項(xiàng)目，該項(xiàng)目的目的是重新聚焦增長(zhǎng)方面。盡管營(yíng)收仍在增長(zhǎng)，但在此之前，該公司公布了連續(xù)兩個(gè)季度收益低于預(yù)期的不佳業(yè)績(jī)。

　　今年年初，谷歌員工在薪酬、晉升和執(zhí)行方面給公司領(lǐng)導(dǎo)層的評(píng)分特別低，理由是公司的官僚作風(fēng)日益普遍。皮查伊周二表示：“在我們要做的所有事情中，我們可以更慢地做出決定，然后想辦法讓公司的工作效率提高20%。”

　　針對(duì)谷歌存在反競(jìng)爭(zhēng)行為，皮查伊辯稱，該公司始終“支持競(jìng)爭(zhēng)”，并將蘋果和微軟在內(nèi)的老牌科技巨頭以及抖音海外版TikTok等列為廣告領(lǐng)域的勁敵。他說(shuō)：“科技領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。與過(guò)去幾年相比，TikTok的崛起表明這個(gè)領(lǐng)域存在競(jìng)爭(zhēng)，這個(gè)市場(chǎng)也充滿了活力”。
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