臺灣積體電路制造股份有限公司(以下簡稱“臺積電”)去年營收、利潤雙雙創新高，每股盈利(EPS)達 39.2 元(新臺幣，以下皆同)，員工薪資也水漲船高，去年平均年薪突破 300 萬元，達 317.5 萬元(合約人民幣 71.5 萬元)，相比上年上漲 71.2 萬元(合約人民幣 16 萬元)，增幅約 28.91%。

　　臺積電指出，員工薪資報酬政策是致力于提供員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利。員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金、根據年度獲利狀況所發放的分紅，以及根據全球員工購股計劃所發給的補助金。

　　臺積電財報顯示，去年該公司的員工人數增至 61777 人，較上年增加 7584 名員工。臺積電董事會今年 2 月核準去年度員工業績獎金與酬勞總金額 1214.04 億元(合約人民幣 273 億元)。其中，員工業績獎金約 607.02 億元，已于每季度季后發放;酬勞約 607.02 億元，預計將于今年 7 月發放。

　　隨著高效能運算、車用電子、物聯網與智能手機平臺的銷售均有增長，臺積電去年的總營收突破 2 萬億元大關，達 2.26 萬億元(合約人民幣 5093 億元)，同比增加了 42.6%;歸屬于母公司的凈利潤超 1 萬億元，達 1.01 萬億元(合約人民幣 2276 億元)，同比增長 70.4%;每股盈利 39.2 元。

　　臺積電在 1 月 12 日的線上法說會上曾表示，受到庫存調整與消費不振干擾經濟前景需求，今年第一季度業績預估為 167-175 億美元，若以新臺幣 30.7 元兌換 1 美元計算，本季度營收環比上一季度減少 12.2%-14.2%。

　　臺積電總裁魏哲家給出全年展望，2023 年全年不含記憶體的全球芯片產值約衰退4%，芯片代工產業約下滑3%，但臺積電仍可微幅成長。

　　截至美東時間 3 月 3 日，臺積電(NYSE: TSM)收漲 0.69%，報收 89.03 美元，今年以來股價已累計漲超 19%。
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