根據(jù)內(nèi)部溝通和對其研究人員的采訪顯示，谷歌今年采取行動，通過啟動 "敏感議題"審查來加強對其科學(xué)家論文的控制，并在至少三個案例中要求作者不要將其技術(shù)置于負(fù)面的角度。根據(jù)解釋該政策的內(nèi)部網(wǎng)頁，谷歌的新審查程序要求研究人員在研究面孔和情感分析以及種族、性別或政治派別的分類等主題之前，咨詢其法律、政策和公共關(guān)系團(tuán)隊。

　　谷歌表示，技術(shù)進(jìn)步和外部環(huán)境日益復(fù)雜，正越來越多地導(dǎo)致看似無害的項目引發(fā)道德、聲譽、監(jiān)管或法律問題。谷歌三名現(xiàn)任員工表示，該政策始于今年 6 月。

　　八名現(xiàn)任和前任員工表示，"敏感話題 "程序在谷歌標(biāo)準(zhǔn)的論文審查基礎(chǔ)上增加了一輪審查，以防止出現(xiàn)泄露商業(yè)機密等情況。對于一些項目，谷歌官員在后期進(jìn)行了干預(yù)。據(jù)路透社(Reuters)的內(nèi)部信件稱，谷歌一位高級經(jīng)理在今年夏天出版前不久對一項內(nèi)容推薦技術(shù)研究進(jìn)行了評估，他告訴作者要非常小心，并且應(yīng)該保持積極的基調(diào)。隨后一位研究人員給審稿人的信件顯示，作者更新了論文，刪除所有對谷歌產(chǎn)品的提及。

　　包括資深科學(xué)家瑪格麗特·米切爾在內(nèi)的四位研究人員說，他們認(rèn)為谷歌正在開始干擾對潛在技術(shù)危害的重要研究。米切爾說：“如果我們根據(jù)自己專業(yè)知識研究合適的東西，而谷歌以不符合高質(zhì)量同行評議的理由不允許我們發(fā)表這些東西，那么我們就陷入了一個嚴(yán)重的審查情況。”

　　谷歌在其面向公眾的網(wǎng)站上聲明，其科學(xué)家擁有 "實質(zhì)性 "的自由。本月，在科學(xué)家蒂姆尼特-蓋布魯(Timnit Gebru)突然離職后，谷歌與部分員工之間的緊張關(guān)系進(jìn)入人們的視野，她與米切爾共同領(lǐng)導(dǎo)了一個 12 人的團(tuán)隊，專注于人工智能軟件(AI)的倫理問題。Gebru 表示，谷歌解雇她是因為她質(zhì)疑了一項禁止發(fā)表研究的命令。這項研究聲稱模仿語音的人工智能可能對邊緣化人群不利。谷歌當(dāng)時接受并加速了她的辭職。目前還無法確定蒂姆尼特-蓋布魯(Timnit Gebru)的論文是否經(jīng)過了谷歌“敏感話題”審查。
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